Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) ambulante Intensivpflege Beatmungs-WG

Wohnkonzept 2016 GmbH

Du suchst nach einer beruflichen Veränderung, die nicht nur deinen beruflichen, sondern auch deinen persönlichen Akku auflädt? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Wohnkonzept denken Intensivpflege neu und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Innovation und Gemeinschaft geprägt ist. Hier bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein unverzichtbarer Teil eines Teams, das deine Ideen ernst nimmt und gemeinsam mit dir neue Wege geht.

In unserer Beatmungs-WG in Dortmund erwartet dich ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert – ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum. Wir glauben daran, dass ein glückliches Leben und ein erfüllender Beruf Hand in Hand gehen können. Das ist nicht nur ein Versprechen, sondern unser gelebter Alltag.

Klingt das nach dem Ort, an dem du dich beruflich und persönlich entfalten möchtest? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir bieten ...

die Fortbildung „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ für alle Neuen im Netzwerk direkt zu Beginn – wenn möglich vor dem ersten Arbeitseinsatz (bezahlte Arbeitszeit)
weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Gehalt: 4.170,32 € brutto bei 100%-Stelle (entspricht 24,06 €/Stunde)
Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Mitgestaltung bei den Dienstplänen, Übernahme von weiteren Tätigkeiten bei Interesse und Eignung
Direkte Ansprechpartner für alle Themen
Teamtage und Teamentwicklung
Jobrad

Wir suchen ...

eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und –krankenpflege oder Altenpflege) – Vollzeit und Teilzeit.

Aufgaben:

individuelle Intensivbetreuung erwachsener Kunden (1 : 3) in unseren Wohnkonzepten
selbstorganisiertes Arbeiten

Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.

Pflege muss sich ändern – wir machen den ersten Schritt. Du auch?

Klingt alles so toll, so viel Zeit für den Kunden in einem Dienst - wo ist der Haken?

Ach ja, lass uns hier gleich ganz offen miteinander sein, keine Märchen oder falschen Versprechungen: die AKI erfordert bei Bedarf das „Einspringen“.

Ohne Einspringen ist die AKI nicht zu realisieren. Wir als Verantwortliche sorgen dafür, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden. Und zusammen sorgen wir für eine lückenlose Versorgung unserer Kunden.

Ja, Einspringen ist doof. Das ist auch uns absolut bewusst. Wir berücksichtigen das im Gehalt und in einer Zulage, sowie in einer fairen Anforderungsverteilung im Team. Lehnst Du Einspringen generell ab, dann wünschen wir Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Suche – denn so können wir nicht zusammen kommen.